Guía Buen Gobierno para PYMES (pequeñas y medianas empresas)


Recientemente, ha sido presentado en la sede de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), el manual Guía de buen gobierno para empresas pequeñas y medianas, elaborado por el Comité de Responsabilidad Social Corporativa e Informes Integrados del Registro de Economistas Auditores del Consejo General de Economistas (REA-CGE), a las que este despacho está asociado.

Se trata de un manual práctico y esquemático de fácil consulta mediante el cual las pymes pueden determinar el grado de implantación de medidas de buen gobierno en su entorno mediante la cumplimentación de un sencillo test con 20 preguntas. Asimismo,  la Guía ofrece una serie de recomendaciones basadas en unos principios básicos, que suponen una adaptación a las singularidades de las pymes de toda la normativa e instrumentos que existen en nuestro país en materia de gobierno corporativo.

A continuación les dejamos el enlace de descarga del mismo, esperando que sea de utilidad para ustedes.

ENLACE DESCARGA

 

Acyse Asesores Consultores presente en el proyecto de CEN para el desarrollo directivo de micropymes


El pasado día 13 de noviembre en las instalaciones de la Confederación de Empresarios de Navarra tuvo lugar la exposición de los resultados del proyecto denominado «Desarrollo de perfiles estratégicos de las micropymes navarras».

En el proyecto, que cuenta con la financiación del Servicio Navarro de Empleo, han participado un total de catorce micropymes navarras: Electricidad Robert, Farmacia Yanguas, Ingenieria Iradi, Intor, Lebal, Coepra Comunicación, Uriarte Industrial, Irizar Navarra, Construcciones Suescun, Tradisna, Air Ron, Urvaca, Instalaciones Inesa y Grupo Axium. Estas empresas pertenecen a sectores tan variados como la industria, la construcción o la comunicación.

Los responsables de estas empresas han desarrollado sus habilidades profesionales y directivas en algunas de las áreas en las que se ha centrado este proyecto: Estrategia comercial y marketing, Gestión económica y financiera, Despliegue de herramientas TIC y Desarrollo y organización de Recursos Humanos.

“Ayudamos a los gerentes en el desarrollo de sus competencias”, ha explicado durante la presentación de conclusiones del proyecto el coordinador del Proyecto, Javier Iradiel. La apertura de la jornada ha corrido a cargo del presidente de CEN, José Antonio Sarría, que ha señalado que, gracias a esta iniciativa, decenas de empresarios de micropymes han podido desarrollar su perfil estratégico en la gestión de sus compañías. De lo contrario, “el día a día de la empresa tiende al caos”, por lo que “es necesario pararse a pensar hacia dónde se quiere ir”. El vicepresidente de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra, Miguel Laparra, ha sido el encargado de clausurar el encuentro.

Nuestro despacho profesional estuvo presente en dicho proyecto mediante la actuación en el área económico-financiera de dos de las catorce micropymes que aprovecharon esta iniciativa de la CEN para mejorar en el día a día de su gestión empresarial. Un proyecto muy positivo y necesario para las micropymes navarras en las que normalmente el gerente alberga varias de las funciones dentro de la empresa (comercial, gerencia, marketing, económico-financiera, …)

Enlace a la noticia CEN.

Falso Autónomo vs Verdadero Autónomo. Principales diferencias


¿Contrato laboral o mercantil? Atento a las diferencias. (Fuente: CISS laboral)

Si se utiliza un traje mercantil para disfrazar una verdadera relación laboral, nos encontraremos ante lo que se conoce como un falso autónomo y tendremos que pagar por ello. Luego no diga que no le hemos advertido…

Son muchas las ocasiones en las que cuando las empresas tienen la necesidad de contratar a un trabajador hacen sus cálculos para ver si les resulta rentable. Los números son fáciles y demoledores. Tener a un trabajador con contrato laboral implica desembolsar: un salario bruto, los costes de la Seguridad Social, las bajas y las vacaciones, los despidos y las indemnizaciones etc. Sin embargo hay un único coste para la empresa por contratar a alguien en régimen mercantil: la cantidad a pagar por el trabajo que realice.

Aunque a primera vista la relación laboral y mercantil son diferentes, hay situaciones en las que presentan límites más difíciles de acotar.

Para continuar, por su extensión, se recomienda que acceda al siguiente acceso directo:

http://cisslaboral.ciss.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1jTAAAkMjc1MLQ7Wy1KLizPw8WyMDQ3NDAyNzkEBmWqVLfnJIZUGqbVpiTnGqWm5iSUlqka1PYlJ-UWIOlOudWmnr6xjiGuTpCADwtsVoVgAAAA==WKE

Aumento de la contratación, descenso del paro. Septiembre 2017


Hoy han sido publicadas por el Servicio Navarro de Empleo (Nafar Lansare)las cifras relativas a empleo, contratación y otros datos estadísticos del mes de septiembre de 2017. Las cifras son positivas para la Comunidad Foral de Navarra, más aún si tenemos en cuenta que las cifras estatales presentan una tendencia negativa.

Os dejamos el enlace a la noticia.

Ayudas Pymes Industriales 2017 Navarra


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En el Boletín Oficial de Navarra, publicado en el día de hoy, se establece la convocatoria de 2017 de ayudas a la inversión en pymes industriales.

Les desglosamos brevemente las bases de la misma en el documento adjunto:

  • ¿Quiénes pueden solicitarla?
    • Pymes que tengan o vayan a tener un establecimiento en Navarra.
    • Realicen alguna de las siguientes actividades (CNAE):
    • Industrias manufactureras y de información y comunicaciones encuadradas en las secciones C y J de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE 2009), con excepción de las industrias agroalimentarias incluidas en el Anexo I de TFUE.
    • Tratamiento y eliminación de residuos (CNAE 2009: 38.2, 38.3 Y 39 de la sección E).
    • Logística (CNAE 2009: 52.10, 52.24 Y 52.29 de la sección H)
    • Servicios técnicos de ingeniería y otras actividades relacionadas con el asesoramiento técnico (CNAE-2009: 71.12 y 71.20 de la sección M).
    • Investigación y Desarrollo (CNAE 2009: 72 de la sección M).
    • Diseño especializado (CNAE-2009: 74.10 de la sección M).
    • Estén Inscritas en el Registro Industrial de Navarra (si procede)

 

  • Proyectos Subvencionables
    1. Creación de nuevo establecimiento
    2. Ampliación de un establecimiento existente
    3. Diversificación de la producción (nuevos productos)
    4. Cambio esencial en el proceso de producción

 

  • Fechas clave
    • Solicitud subvención: 26/08/2017 al 30/11/2017.
    • Materialización proyecto subvencionable: desde el momento de la solicitud hasta, como máximo, el 31/03/2019.

 

  • Presupuesto mínimo del proyecto (en función del nº de personas trabajadoras a 31/12/2016)
    • PERSONAS TRABAJADORAS PRESUPUESTO MÍNIMO
      Menos de 10 15.000 euros
      Entre 10 y 49 50.000 euros
      Entre 50 y 249 100.000 euros

 

  • Inversiones y gastos subvencionables
    1. Construcción, adquisición y mejora de inmuebles
    2. Adquisición de terrenos para uso industrial
    3. Maquinaria, equipamiento y activos inmateriales (incluídos moldes y troqueles aunque no se utilicen en el establecimiento)
    4. Gastos vinculados a los anteriores, tales como honorarios profesionales (arquitectos y otros)

 

  • Importe Subvencionable
    1. En función del tamaño y tipo de empresa; ubicación de la misma; crecimiento empresarial 2016 vs 2015; % plantilla indefinida; planes de igualdad aplicados; industria 4.0; maquinaria…
    2. Máximo 30% sobre el total del proyecto.

 

Para una mayor información y tramitación de la misma, puede ponerse en contacto con nosotros.

Enlace

 

Ayudas transformación digital de la industria (Industria 4.0.)


En el día de hoy, se han publicado en el Boletín Oficial de Navarra la convocatoria de ayudas para la transformación digital del sector industrial. A continuación les detallamos las bases:

Primero.–Beneficiarios.

Podrán tener la condición de empresas beneficiarias, las empresas que tengan su domicilio social o un centro de trabajo en Navarra, cualquiera que sea su forma jurídica (ya sean personas físicas o jurídicas, asociaciones, entidades sin ánimo de lucro, etc.) que, en su condición de tales, desarrollan o van a desarrollar una actividad industrial productiva si su objeto social se refiere a actividades encuadradas en la Sección C-Divisiones 10 a 32 de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE 2009), aprobada por Real Decreto 475/2007, de 13 de abril.

Segundo.–Objeto.

El objeto que se pretende con estas ayudas es impulsar la transformación digital de la industria española a través de las empresas industriales.

Las ayudas en especie objeto de esta convocatoria consisten en la recepción de un asesoramiento especializado e individualizado que incluirá un diagnóstico de la situación de partida de la empresa beneficiaria y la elaboración de un plan de transformación digital. El asesoramiento se prestará a través de reuniones individualizadas con las empresas beneficiarias y la realización de talleres temáticos y demostrativos de apoyo al asesoramiento, con un mínimo de 50 horas de asesoramiento individualizado. Dicho asesoramiento tendrá la condición de ayudas en especie.

La empresa beneficiaria recibirá dentro del asesoramiento especializado los siguientes servicios:

Diagnóstico previo de la situación digital de partida de la empresa y un análisis interno de la organización y del negocio.

Plan de Transformación que incluirá la definición de las actuaciones del Plan, la cuantificación y priorización de oportunidades de digitalización y un benchmarking de habilitadores.

Visitas necesarias a las instalaciones de la industria beneficiaria.

Talleres demostrativos de contenido práctico, que acerquen las soluciones digitales a las empresas industriales beneficiarias del asesoramiento.

Tercero.–Bases reguladoras.

Orden EIC/743/2017, de 28 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas dirigidas a impulsar la transformación digital de la industria española en el marco del proyecto industria conectada 4.0, publicada en el Boletín Oficial del Estado número 183, de 2 de agosto de 2017.

Cuarto.–Cuantía.

El gasto total para esta convocatoria será de ciento treinta y ocho mil setecientos euros (138.700,00 euros) y se realizará con cargo al presupuesto de gastos del Convenio de colaboración suscrito entre la Fundación EOI y la Comunidad Foral de Navarra, concretamente se cofinancia: sesenta y nueve mil trescientos euros (69.300,00 euros) por la Comunidad Foral de Navarra. Sesenta y nueve mil cuatrocientos euros (69.400,00 euros) por la Fundación EOI con cargo a la transferencia de capital de la Secretaría General de Industria y de la PYME del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad consignada en la siguiente partida presupuestaria: 27.16.433M.74702.

El precio del servicio objeto de ayuda es de diez mil cuatrocientos euros (10.400,00 euros) por empresa industrial beneficiaria, impuestos incluidos.

La Fundación EOI concederá una subvención bajo la modalidad de ayuda en especie con una cuantía máxima individualizada de seis mil novecientos treinta y cinco euros (6.935,00 euros) por empresa industrial beneficiaria, que complete el proceso de asesoramiento.

La empresa beneficiaria contribuirá al servicio abonando tres mil cuatrocientos sesenta y cinco euros (3.465,00 euros). Para que se proceda a la realización del asesoramiento, se requerirá a la empresa beneficiaria que haya efectuado previamente a la Fundación EOI un pago a cuenta del 20% del importe del total de la cuantía que le corresponda aportar por el asesoramiento a dicha empresa beneficiaria, una vez efectuada la visita preliminar a la misma. Dicho pago a cuenta será deducido del importe total a abonar a la Fundación EOI a la finalización del asesoramiento.

La empresa beneficiaria abonará el resto del importe que le corresponde, mediante transferencia bancaria a la cuenta indicada por la Fundación en la convocatoria, en el plazo máximo de 30 días naturales desde la emisión de la factura. Dicha emisión se realizará a la finalización del asesoramiento.

Quinto.–Plazo de presentación de solicitudes.

El plazo de presentación de solicitudes será desde el siguiente al de la publicación de este extracto en el Boletín Oficial del Estado hasta el 22 de septiembre de 2017.

Enlace Gobierno de Navarra

Monturas de gafas graduadas, los espectáculos culturales en vivo y los servicios mixtos de hostelería, al 10% de IVA


Las monturas de gafas graduadas, los espectáculos culturales en vivo, y los servicios mixtos de hostelería tributarán al 10% de IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido), según se recoge en la nueva armonización tributaria de Navarra con el Estado, aprobada por el Gobierno foral en su sesión de hoy miércoles mediante un decreto foral legislativo. Esta norma se aplicará con carácter retroactivo a partir del 29 de junio de 2017.

Así, los Presupuestos Generales del Estado establecen la aplicación del tipo reducido del 10% para tres supuestos que venían gravándose al tipo general del 21%:

Servicios mixtos de hostelería, como espectáculos, discotecas, salas de fiesta y otros análogos, en los que se ofrecen bebidas y/o alimentos y un espectáculo.

Espectáculos culturales en vivo: se reduce el tipo general del 21% al reducido del 10% para promover el acceso y difusión de la cultura. Aquí se incluyen teatros, circos, festejos taurinos y conciertos, entre otros.

-También pasan a tributar al 10% las monturas de gafas graduadas, que antes estaban gravadas con el tipo general del 21%. Se equiparan a las lentes graduadas, que ya tributaban al reducido del 10%, así como las lentes de contacto graduadas y los productos necesarios para su uso, cuidado y mantenimiento.

Por otro lado, esta norma también indica que estarán exentas del impuesto las monedas de colección cuando sean efectuadas entregadas por su emisor por un importe no superior a su valor facial.

Fuente: Gobierno de Navarra

Enlace noticia

Mejora de procesos. Mejora tu productividad. Gestión del tiempo.


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Matriz de Eisenhower, maestro en la gestión del tiempo. Fuente imagen: Google

Una de las tareas más complicadas de abordar es la gestión de tiempo. Tiempo como concepto no únicamente ligado al aspecto empresarial/profesional, sino en cualquier circunstancia de la vida. Mejorar procesos e incrementar la productividad de los mismos es algo fundamental para nuestro día a día.

¿Cómo gestionamos nuestro tiempo?

Se trata de una tarea difícil y confusa. Diferenciar dos conceptos fundamentales: urgencia e importancia de la tarea, es primordial para poder optimizar nuestro tiempo, ganando eficiencia y eficacia.

Un concepto erróneo y generalizado suele ser el de que nuestro tiempo no tiene valor o no supone un coste, y esto, es un precepto atrasado, a la par que equivocado.

Si hay algo de lo que habitualmente tengamos quejas es precisamente de «falta de tiempo». Los días tienen las horas establecidas, nuestra jornada laboral igualmente suele tener un horario marcado que, con frecuencia, puede verse modificado. Además, debemos conciliar lo anterior con nuestra vida familiar y el ocio (tiempo libre). Tareas, desde luego, no nos faltan. Pero el día tiene 24 limitaciones marcadas en franjas horarias.

En eso consiste precisamente la gestión del tiempo. En mejorar y optimizar ese escueto tiempo del que disponemos para que, entre otras, podamos destinarlo además de a las tareas habituales, a otras para las que no teníamos tiempo disponible anteriormente o bien a imprevistos que pudieran surgirnos, sin necesidad de que esto último nos ocasione un trastorno o caos.

Con este breve comentario, queremos otorgar la importancia que merece al concepto «tiempo». Y, secundariamente, con ese pequeño gráfico, dar una breve herramienta útil para poder gestionarlo.

Esperemos que sea de su agrado y que permita mejorar esa difícil tarea.