Ayudas contratación personal de comercio exterior


El importe de la subvención será de 15.000 euros por empresa, hasta completar los 120.000 euros de la convocatoria. Límite solicitud, 12 de febrero de 2016.

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El Gobierno de Navarra ha abierto este martes, y hasta el próximo 12 de febrero, el plazo para que las pymes navarras con planes de internacionalización soliciten las ayudas a la contratación personal técnico de comercio exterior. La subvención se eleva en esta edición de 14.000 a 15.000 euros por empresa.

Las bases se han publicado en el Boletín Oficial de Navarra de este lunes 11 de enero, y las solicitudes se deben presentar de manera telemática a través de la ficha correspondiente del catálogo de servicios del Portal del Gobierno de Navarra en Internet www.navarra.es.

Con estas ayudas, que cuentan con un presupuesto total de 120.000 euros, el Departamento de Desarrollo Económico pretende apoyar a las empresas en su proceso de exportación, favoreciendo en última instancia la internacionalización del tejido empresarial navarro, según consta en el II Plan Internacional de Navarra 2013-2016.

La convocatoria está dirigida a pymes con domicilio fiscal en Navarra que tengan un proyecto de internacionalización. En cuanto al personal técnico, debe tener nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de la Unión Europea y no haber trabajado en la empresa en los seis meses anteriores a la formalización del contrato, salvo en caso de prácticas o formación y aprendizaje.

Además, existen restricciones por parentesco con la propiedad o dirección de la empresa. El contrato tendrá una duración de al menos un año, indefinido o temporal, pero no de prácticas o para la formación y el aprendizaje.

Enlace Gobierno de Navarra

El paro desciende en Navarra respecto a diciembre de 2014


El paro baja en Navarra un 9,72% respecto a diciembre de 2014, el mayor descenso interanual desde el inicio de la crisis

Desciende cerca de 2 puntos más que en el Estado y se sitúa en los 43.143 desempleados y desempleadas.

El paro ha disminuido en las actividades de comercio al por menor y actividades sanitarias.

El número de personas desempleadas registradas en las Agencias de Empleo del Servicio Navarro de Empleo (SNE) se situó al finalizar el mes de diciembre en 43.143 personas, lo que supone un incremento de 1.197 personas (el 2,85%) respecto al mes anterior, en el que el número de desempleados fue de 41.946. No obstante, en relación a diciembre de 2014, el paro registrado ha disminuido en 4.643 personas, lo que representa un descenso del 9,72% en valores relativos (casi dos puntos más que en el Estado, en donde ha bajado el 7,96%), y supone el mayor descenso del desempleo en términos anuales desde el inicio de la crisis.

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La Cámara de Comercio considera negativa la reforma fiscal


La Cámara de Comercio considera que la reforma fiscal frenará el crecimiento económico y retrasará la salida de la crisis

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La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Navarra ha afirmado esta mañana que el proyecto de ley foral de modificación de diversos impuestos y otras medidas tributarias frenará el crecimiento económico y retrasará la salida de la crisis. Según se explica en el informe que ha elaborado esta corporación de derecho público, aunque el proyecto de ley tiene como objetivo el incremento de la recaudación impositiva y mejorar la distribución de la renta a través de un incremento en los tipos impositivos en la imposición directa, tanto al trabajo como al capital, las medidas adoptadas no son el mecanismo más apropiado para alcanzar tal fin.

En el informe, la Cámara de Comercio lo argumenta de la siguiente manera:

  • La capacidad de una economía para generar un mayor nivel de bienestar reside en el crecimiento de su economía y en la capacidad de su tejido productivo para generar rentas (de trabajo y capital). Esto, a su vez, depende de la competitividad de empresas y agentes que lo componen. Es decir, en la medida que las empresas sean competitivas, podrán generar mayores salarios y mayores retornos a la inversión, lo cual a su vez retornará positivamente, vía fiscal, en los ingresos públicos. En este sentido, la política fiscal, como instrumento de política económica, debe facilitar e impulsar que las empresas de su territorio sean más competitivas que su competencia.La reforma fiscal no responde a este objetivo, ya que sitúa a las empresas navarras en una de las peores posiciones en el entorno estatal, y la peor respecto de las regiones vecinas.
  • La reforma fiscal no se ajusta a principios básicos impositivos (eficiencia económica, equidad horizontal y sencillez) y, por tanto, no se diseña acorde a los modelos de las principales economías desarrolladas de nuestro entorno.
  • En un momento de recuperación débil como el actual procede animar la actividad empresarial, la inversión y el consumo con el objetivo de incrementar la recaudación fiscal. Por el contrario, el efecto combinado de la subida del IRPF foral y de las contribuciones empresariales puede ser una rémora en un horizonte de salida de la crisis.
  • Supone una subida impositiva generalizada, la cual sitúa a Navarra en una clara posición de desventaja en relación al Estado y las regiones limítrofes. Esto va en contra de los intentos en los países europeos de incrementar la equidad horizontal en el diseño de los sistemas fiscales, con el fin de evitar la movilidad de capitales y personas hacia países con fiscalidades más favorables.
  • Reduce la sencillez del sistema y complica la administración tributaria. Las modificaciones introducidas en la reforma (ampliación de tramos impositivos, nuevos tipos marginales…) van en contra de la necesaria simplificación y mejora de la nitidez de la legislación tributaria. La Hacienda Tributaria Navarra tiene retos importantes en el desarrollo de una política de personal coherente, en el uso de métodos “empresariales” en su organización interna, atemperados por los criterios de generalidad y equidad que han de estar presentes en la función pública, y en la obtención y tratamiento de la información tributaria.
  • La reforma fiscal en Navarra es negativa ya que supone una subida de los impuestos en un momento en el que las regiones de su entorno los bajan, pero además se suma a la sucesión de reformas y con direcciones contrarias que se han introducido en los últimos años, lo cual afecta gravemente a la confianza de las empresas y ciudadanos así como a su percepción de la necesaria estabilidad y seguridad jurídica.
  • El efecto recaudatorio será menor de lo esperado si la economía se frena. Si los agentes económicos modifican su comportamiento como consecuencia de la reforma la recaudación será inferior a lo previsto, con el consiguiente efecto negativo sobre el presupuesto público y podría además desacelerar la recuperación de la economía foral, que se traduce, a su vez, en una menor recaudación. En este sentido, la política tributaria basada en esta reforma fiscal no sólo no actúa como instrumento eficaz de la política económica sino que lo hace de forma contra-cíclica.

Ante la propuesta de Ley Foral de modificación de diversos impuestos y otras medidas tributarias introducida por el Gobierno de Navarra, la Cámara de Comercio de Navarra presenta unas recomendaciones que, a su juicio, deberían guiar el sistema fiscal de Navarra.

Estas recomendaciones parten del principio de que el sistema fiscal navarro debe estar diseñado de tal manera que sirva como instrumento de política económica para garantizar el crecimiento económico, (o al menos no actuar como freno), respetando el principio de suficiencia presupuestaria. Para ello, la Cámara de Comercio recomienda que se diseñe de acuerdo a los principios básicos de imposición, es decir, no introduzca distorsiones en la asignación eficiente de recursos, se ajuste al principio de equidad horizontal y sea lo más sencillo posible.

Desde el punto de vista de la eficiencia económica el sistema fiscal debería favorecer (y no desincentivar) la atracción de inversión nacional e internacional, incentivar la participación en el mercado laboral y fomentar el ahorro.

También, se propone también la reducción de los tipos impositivos nominales y aumentar los tipos efectivos en el impuesto de sociedades, para incentivar el crecimiento económico acompasando la tributación aplicada a la de la Unión Europea.

Una mayor alineación con los sistemas tributarios modernos supone también la introducción paulatina de la fiscalidad medioambiental, que permita reducir la imposición sobre la renta personal y garantizar así el equilibrio presupuestario.

Enlace al Informe Original

La responsabilidad de los administradores no prescribe


En el día de ayer, jueves, 12 de marzo de 2015, el periódico económico «Expansión» en una de sus páginas trató alguna de las novedades en materia mercantil, que trae consigo la reforma de la Ley de Sociedades de Capital 31/2014, reciéntemente publicada (diciembre 2014), con el objetivo de modificar y adaptar la normativa a la situación actual.

Enlace de la noticia

El Gobierno de Navarra eximirá a los empresarios de la declaración resumen anual de IVA


El Gobierno de Navarra aprobó el pasado miércoles, 5 de noviembre de 2014, un Decreto Foral que incluye una nueva regulación del IVA. Una normativa posterior determinará las condiciones y concretará las características de los beneficiarios.
Con esta nueva regulación del IVA no estarán obligados a hacer declaración de resumen anual determinados sujetos pasivos, de los que la Administración ya tiene información por otros conductos derivados de sus obligaciones tributarias.
Este decreto supone una modificación del Reglamento del Impuesto sobre el Valor Añadido, aprobado por DR 86/1993, de 8 de marzo.

 

Enlace nota de prensa Gobierno de Navarra

 

El Gobierno de Navarra plantea una reforma fiscal


El Gobierno de Navarra, a través de su Consejera de Economía, Hacienda, Industria y Empleo, Lourdes Goicoechea, anunció el pasado 25 de junio de 2014, las bases de lo que se plantea como próxima Reforma Fiscal con aplicación en el Territorio Foral de Navarra.

Enlace Gobierno de Navarra con comparecencia de la Consejera

Enlace .pdf propuesta Reforma Fiscal

 

 

Devolución Impuesto sobre Hidrocarburos


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El Gobierno de Navarra se ha pronunciado definitivamente sobre el céntimo sanitario y su consecuente devolución, a raíz de que el Tribunal de Justicia de la UE declarara que dicho impuesto vulnera la legislación comunitaria.

¿Cómo debo proceder? ¿Debo solicitar la devolución del IVMDH?

Varias son las cuestiones que se plantean al respecto. A continuación, dejamos un enlace al documento publicado por el Gobierno de Navarra donde se exponen algunas dudas y comentarios al respecto.

Enlace Gobierno de Navarra

Si desea más información, contacte con nostros.

 

 

De Persona Física a Persona Jurídica


Un inconveniente, muy a tener en cuenta por la persona física (autónomo), es la responsabilidad derivada de su actividad empresarial. Dicha responsabilidad recae, como norma genérica, sobre la totalidad de su patrimonio. (recordemos que con la novedad de la reciente Ley de Emprendedores, podía limitarse parte del patrimonio del empresario individual).

Una sociedad, como aliciente poderoso, tiene personalidad jurídica propia. ¿Qué quiere decir que tenga personalidad jurídica propia?

1º) Limitación de la Responsabilidad

2º) Posibilidad de una «Segunda Oportunidad» en caso de fracaso

* Cuestiones a tener en cuenta respecto a la limitación de la responsabilidad: avales y fianzas; derivación de responsabilidad al Órgano de Administración; concurso «culpable» de la sociedad; doctrina del levantamiento del velo.

Existen varios aspectos a valorar:

– Mercantiles

– Fiscales

– Laborales

– Otros

Entonces, ¿qué figuras empresariales permiten limitar la responsabilidad de sus socios?

NO tienen limitada la responsabilidad: Autónomo y Sociedades Irregulares.

tienen limitada la responsabilidad: Emprendedor de Responsabilidad Limitada, Sociedades Limitadas, Sociedades Anónimas, Sociedades Laborales, y Cooperativas de Trabajo Asociado.

¿Quiéres saber más sobre las posibilidades y repercusiones que incluye éste cambio?

Ponte en contacto con nosotros.

¿Cuáles son las diferencias entre un falso autónomo y un TRADE?


Los trabajadores autónomos economicamente dependientes (TRADE) son aquellos que realizan una actividad económica o profesional lucrativa de forma habitual, personal y directa para un cliente del que perciben al menos el 75% de sus ingresos totales.

La Ley establece que, para mantener la consideración de TRADE, el autónomo no podrá tener a su cargo trabajadores por cuenta ajena ni contratar o subcontratar con terceros. Sus condiciones de trabajo habrán de ser diferentes a las de los trabajadores que presten servicios bajo contrato laboral.

Así mismo habrán de disponer de infraestructura productiva y material independientes de los de su cliente y desarrollar su actividad con criterios organizativos propios. Los titulares de establecimientos comerciales y despachos al público, así como los profesionales que ejerzan su profesión como miembros de una sociedad no tendrán la consideración de autónomos dependientes.

El autónomo que reúna las condiciones expuestas podrá solicitar a su cliente la formalización de un contrato TRADE, que siempre será por escrito. Mediante este contrato se le reconocerán una serie de derechos como son la interrupción de su actividad 18 días hábiles al año; el descanso semanal, festivos y jornada máxima, así como la distribución de la misma y la realización de la actividad por tiempo superior al pactado, que será voluntaria y no podrá exceder del 30% de la jornada ordinaria acordada.

Si se produce la rescisión del contrato sin causa justificada por parte del cliente, el autónomo dependiente tendrá derecho a indemnización. Si la resolución se produce por desestimiento del autónomo, el cliente también tendrá derecho a indemnización si el hecho le produce un perjuicio importante para su actividad.

La independencia es la clave

La principal diferencia radica en la independencia. Mientras que un falso autónomo debe seguir las directrices de sus superiores tal y como haría un trabajador contratado por los mismos, el TRADE conserva su independencia operativa y al mismo tiempo asume sus propios riesgos como autónomo.

Esto se puede analizar desde el punto de vista práctico. Por ejemplo, si un empleado autónomo trabaja en las instalaciones de una empresa de forma constante o muy habitual, utilizando los medios técnicos y/o logísticos de la misma, se puede entender que no actúa con la independencia debida de un autónomo, sea TRADE o no. Esto seguiría siendo un falso autónomo.

Si un autónomo trabajara en una oficina junto a otros empleados de forma continua, no tendría sentido que no existiese una relación contractual, por lo que si no fuera así se estaría incurriendo en una infracción grave.

Esta surge al no haber dado de alta al empleado mediante un contrato por cuenta ajena con el fin de no hacer frente a los costes laborales derivados, por lo que la empresa podría ser sancionada con una multa de entre 626 y 6250 euros.

No se puede decir que el falso autónomo ya es legal, ya que los TRADE son dueños de sus horarios, sus retribuciones no son siempre estables, organizan su trabajo con autonomía y cuentan con sus propios medios. Si esto no es así, lo mas probable es que estemos ante una relación ilegal.