1 ABRIL APLAZAMIENTOS SEG. SOCIAL NOTA-DE-PRENSA

El BOE del 1 de abril, mediante el Real Decreto Ley 11/2020 de medidas urgentes contra el COVID-19 establece medidas de apoyo a los autónomos en material de:

• 34: Moratoria de las Cotizaciones Sociales a la Seguridad Social
• 35: Aplazamiento en el pago de deudas con la Seguridad Social

IMPORTANTE: pendiente publicación ORDEN MINISTERIAL que clarifique y defina el procedimiento a seguir, por lo que la situación puede variar.

Adjuntamos nota de prensa del Consejo de Ministros que resume la norma de referencia en materia de aplazamiento o moratoria Seguridad Social, y a su vez, resumimos puntos clave a tener en cuenta dada su importancia:

• Aplazamiento de cuotas de ABRIL, con interés 0,5 %, mediante solicitud dentro de los primeros 10 días del mes (todavía sin desarrollar normativa).
• Cuotas de Mayo, Junio y Julio podrán ser objeto de moratoria (pendiente definir cómo)
• El pago de la moratoria se realizará en los 6 meses siguientes
• Dicha moratoria no será de aplicación para  empresas exoneradas de pagar las cotizaciones sociales de sus empleados afectados por ERTE FUERZA MAYOR
• Si no tienes derecho a moratoria, puedes solicitar aplazamiento (con interés del 0,5%)
• Si eres autónom@ y tu actividad se ha visto suspendida por el Estado de Alarma, no tendrás recargos por el pago fuera de plazo de las cuotas previas.

FAQ: Preguntas derivadas

• ¿QUIÉN ESTÁ EXENTO DE COTIZAR?

En el caso de los autónomos, si su negocio es de los que han tenido que bajar la persiana por la declaración del estado de alarma o su facturación ha caído un 75% respecto al semestre anterior, está exonerado de pagar la cuota de parte de marzo y todo abril (y si se alargara más el confinamiento, podría ampliarse a mayo). Además, pueden tener derecho a la prestación por cese de actividad (MUTUAS).

Si se trata de una empresa, esta exención solo se aplica a aquellas que han solicitado un ERTE por fuerza mayor (es decir, porque el Gobierno les ha obligado a cerrar). La exención es total para las compañías de menos de 50 trabajadores.

El problema es que a los exentos se les ha cobrado la cuota de marzo, porque las mutuas tardaron una eternidad en comunicar las solicitudes a la Tesorería de la Seguridad Social, según fuentes conocedoras de la situación, y no dio tiempo. A todos ellos se les devolverá de oficio (en teoría sin necesidad de pedirlo) la parte que corresponda a los días posteriores al 14 de marzo, fecha en que se impuso el Estado de Alarma.

• LA MORATORIA: ¿QUIÉN SE PUEDE BENEFICIAR DE ELLA? (PENDIENTE PUBLICACIÓN ORDEN MINISTERIAL)

Esta medida se ha establecido para los autónomos que sigan operando y para las empresas que no pueden beneficiarse de la exoneración por mucho que hayan caído sus ingresos, incluyendo las que hagan un ERTE no reconocido como de fuerza mayor. El Gobierno justifica que no suprima las cuotas a todo el mundo porque «hay que pagar las pensiones». Por tanto, deben pagar, pero al menos podrán aplazarlo durante seis meses sin intereses.

La moratoria se aplica a las cuotas de mayo, junio y julio de los autónomos, y a las de abril, mayo y junio de las empresas.

• Y SI NO PUEDO PAGAR LA CUOTA DE ABRIL? TE QUEDA EL APLAZAMIENTO

Para los casos que no puedan librarse de pagar ni tampoco cumplan los futuros criterios de la moratoria, existe una tercera opción que es el aplazamiento, que puede solicitarlo todo el mundo. El tipo de interés será del  0,5%. Esta medida se aplicará solo a las cuotas de abril, mayo y junio.

Las solicitudes de aplazamiento deberán de efectuarse durante los diez primeros días naturales del mes de referencia.

SE HABILITA A LOS AUTORIZADOS DEL SISTEMA RED, para tramitar las solicitudes de aplazamientos. (DPTO. LABORAL)

Confiando, como siempre, en que esta información le resulte de la mayor utilidad.

Para cualquier duda o semejante, pueden contactar con nosotr@s.

Les adjuntamos varias novedades y 4 documentos de especial importancia en el día de hoy que pasamos a detallar: (si pulsa sobre cada uno de los 4 títulos puede descargar el documento directamente)

1)30 MARZO CRITERIOS INTERPRETATIVOS RD102020  por la que se establecen los permisos retribuidos recuperables para trabajadores por cuenta ajena y las ACTIVIDADES ESENCIALES

• Se trata de un documento que disipa dudas de si los trabajadores autónomos pueden o no pueden continuar con su actividad normal tras la publicación del RD10/2020 de 29 de Marzo.
• Artículo Segundo. Trabajadores por cuenta propia. (AUTÓNOMOS PERSONAS FISICAS Y DE PERSONAS JURÍDICAS). El Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, solo afecta a los autónomos que prestan sus servicios en actividades suspendidas por la declaración del estado de alarma. Por su parte, el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, no resulta de aplicación a las personas trabajadoras por cuenta propia.

IMPORTANTE!!!!! Por tanto, aquell@ trabajadores autónom@s que no se vieron obligados a suspender su actividad mediante la normal publicada el 14 de marzo (se adjunta listado), pueden continuar realizando su actividad normal sin limitación, salvo que tuvieran empleados por cuenta ajena, para quienes será de aplicación el RD 10/2020 de permiso retribuido recuperable para actividades no consideradas como esenciales.

2)  LISTADO ACTIVIDADES SUSPENDIDAS DESDE 14 MARZO

Son los negocios y actividades económicas que por el Real Decreto 463/2020 están suspendidas desde el 14 de marzo e independientemente de su casuisitiva, no pueden tener actividad y se han visto obligados al cierre.

3) Certificado Desplazamientos 30 marzo para trabajadores por cuenta ajena de Actividades Esenciales (modelo)

Se adjunta modelo de Declaración Responsable para desplazamientos de personal por cuenta ajena de las ACTIVIDADES ESENCIALES, en documento word para su fácil y simple cumplimentación.

4) ACTIVIDADES ESENCIALES

Se adjunta documento resumen de las actividades consideradas esenciales mediante el Real Decreto 10/2020 publicado el domingo, 29 de marzo.

Confiando, como siempre, en que esta información le resulte de la mayor utilidad.

Para cualquier duda o semejante, pueden contactar con nosotr@s.

29 MARZO ACTIVIDADES ESENCIALES Y PERMISOS RETRIBUIDOS RECUPERABLES

Acaba de publicarse el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula el permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19.

El documento contiene 8 páginas, de las cuales las dos últimas (ANEXO) hacen referencia a las ACTIVIDADES CONSIDERADAS ESENCIALES, para las cuales no es de aplicación ni el permiso retribuido recuperable ni el cierre obligatorio de sus centros de trabajo.

BREVE RESUMEN

Artículo 1. Ámbito subjetivo de aplicación.

1. El presente real decreto-ley se aplicará a todas las personas trabajadoras por cuenta ajena que presten servicios en empresas o entidades del sector público o privado y cuya actividad no haya sido paralizada como consecuencia de la declaración de estado de alarma establecida por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo.

2. No obstante, quedan exceptuados del ámbito de aplicación:
3. a) Las personas trabajadoras que presten servicios en los sectores calificados como esenciales en el anexo de este real decreto-ley.
4. b) Las personas trabajadoras que presten servicios en las divisiones o en las líneas de producción cuya actividad se corresponda con los sectores calificados como esenciales en el anexo de este real decreto-ley.
5. c) Las personas trabajadoras contratadas por (i) aquellas empresas que hayan solicitado o estén aplicando un expediente de regulación temporal de empleo de suspensión y (ii) aquellas a las que les sea autorizado un expediente de regulación temporal de empleo de suspensión durante la vigencia del permiso previsto este real decreto-ley.
6. d) Las personas trabajadoras que se encuentran de baja por incapacidad temporal o cuyo contrato esté suspendido por otras causas legalmente previstas.
7. e) Las personas trabajadoras que puedan seguir desempeñando su actividad con normalidad mediante teletrabajo o cualquiera de las modalidades no presenciales de prestación de servicios.

Artículo 2. Permiso retribuido.

1. Las personas trabajadoras que se encuentren dentro del ámbito de aplicación del presente real decreto-ley disfrutarán de un permiso retribuido recuperable, de carácter obligatorio, entre el 30 de marzo y el 9 de abril de 2020, ambos inclusive.
2. El presente permiso conllevará que las personas trabajadoras conservarán el derecho a la retribución que les hubiera correspondido de estar prestando servicios con carácter ordinario, incluyendo salario base y complementos salariales.

Artículo 3. Recuperación de las horas de trabajo no prestadas durante el permiso retribuido.

1. La recuperación de las horas de trabajo se podrá hacer efectiva desde el día siguiente a la finalización del estado de alarma hasta el 31 de diciembre de 2020.

Confiando, como siempre, en que esta información le resulte de la mayor utilidad.

Para cualquier duda o semejante, pueden contactar con nosotr@s.